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派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗

[2016-07-08] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:各地有不少派遣工人在工作。当派遣工人在工作期间,因工受伤时候,能否申请工伤认定?根据劳务派遣暂行规定,劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定。接下来小编为您一

各地有不少派遣工人在工作。当派遣工人在工作期间,因工受伤时候,能否申请工伤认定?根据劳务派遣暂行规定,劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定。接下来小编为您一一介绍。

现金推筒子网站  派遣工人被工厂派遣到汽修厂为汽车喷油漆,在工作期间,他不慎摔伤左腿。那么派遣工人能否申请工伤认定?

  劳务派遣是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。实践中,被派遣劳动者发生工伤或职业病后,因劳务派遣单位与用工单位之间责任主体不清,经常相互推诿,导致被派遣保险权益得不到有效保障。为此,《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。

现金推筒子网站  《劳务派遣暂行规定》规定,被派遣劳动者在申请进行诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理诊断、鉴定事宜,并如实提供职工病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危险因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其它材料。

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